■ 온라인 면접

- 온라인 면접은 실무에 대한 역량을 검토하는 자리로, 업무와 관련된 실무 또는 전공 지식을 물어봅니다.

실무진 1~2명이 면접관으로 참여합니다. (약 30분 소요)

- (개발직군의 경우) 2차 온라인 면접을 추가로 진행하며, 2차 면접에선 문제해결능력과 커뮤니케이션 능력을 검토합니다.

코딩 위주의 기술면접을 진행하며, 현업 엔지니어가 면접관으로 참여합니다. (약 1시간 소요)

■ 오프라인 면접

개발직군

- 오프라인 면접은 직무 역량 및 조직 적합성을 검토하며, 기술면접과 행동면접을 진행합니다.

모두 현업 실무진이 면접관으로 참여합니다.

(약 2시간 30분 소요/ 채용연계형 인턴의 경우 1시간 30분 소요/ 방학인턴은 오프라인 면접 X)

- 기술면접에선 지원자가 과거 수행한 연구/프로젝트를 발표하며, 발표 후 면접관의 질의를 받고 답합니다.
(포지션에 따라 코딩 면접을 함께 진행할 수 있습니다.)

- 행동면접에선 지원자의 과거 경험/행동에 대해 면접관이 자유롭게 질문하며 회사와 지원자 간의 컬처핏(culture fit)을 판단합니다.

비개발직군

- 오프라인 면접은 직무 역량 및 조직 적합성을 검토하며, 기술면접과 행동면접을 진행합니다.

모두 현업 실무진이 면접관으로 참여합니다.

- 기술면접에선 지원자가 과거 수행한 프로젝트를 발표하며, 발표 후 면접관의 질의를 받고 답합니다.

(*포지션에 따라 프로젝트 대신, 과제 발표가 주어질 수 있습니다.)

- 행동면접에선 지원자의 과거 경험/행동에 대해 면접관이 자유롭게 질문하며 회사와 지원자 간의 컬처핏(culture fit)을 판단합니다.

* 오프라인 면접이 진행되는 동안 정규직/산학장학생 지원자에 한해 레퍼런스 체크를 진행합니다.

* 면접 절차는 채용 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

진행 중인 공고

인재풀 등록(상시채용 지원)