라이드플럭스에선 개발직군을 비롯해 다양한 직군의 포지션이 열려있습니다.

채용 공고를 통해 자신에게 맞는 포지션을 찾을 수 있습니다. 

원하는 포지션이 여러 개라도 걱정하지 마세요. 하나의 포지션으로 지원하시면, 채용 과정에서 검토 후 가장 잘 어울리는 포지션으로 제안드리고 있습니다.

채용 공고의 확인사항을 읽어보시고 지원서를 제출해 주시기를 바랍니다. 

소중한 시간을 할애해 지원해주신 만큼 꼼꼼히 살펴보고 서류 결과를 안내드리겠습니다 :)

■ 온라인 면접

- 온라인 면접은 실무에 대한 역량을 검토하는 자리로, 업무와 관련된 실무 또는 전공 지식을 물어봅니다. 

   실무진 1~2명이 면접관으로 참여합니다. (약 30분 소요)

- (개발직군의 경우) 2차 온라인 면접을 추가로 진행하며, 2차 면접에선 문제해결능력과 커뮤니케이션 능력을 검토합니다.

   코딩 위주의 기술면접을 진행하며, 현업 엔지니어가 면접관으로 참여합니다. (약 1시간 소요)

■ 오프라인 면접

개발직군 

- 오프라인 면접은 직무 역량 및 조직 적합성을 검토하며, 기술면접과 행동면접을 진행합니다. 

   모두 현업 실무진이 면접관으로 참여합니다.

   (약 2시간 30분 소요/ 채용연계형 인턴의 경우 1시간 30분 소요/ 방학인턴은 오프라인 면접 X)

- 기술면접에선 지원자가 과거 수행한 연구/프로젝트를 발표하며, 발표 후 면접관의 질의를 받고 답합니다. 
   (포지션에 따라 코딩 면접을 함께 진행할 수 있습니다.) 

- 행동면접에선 지원자의 과거 경험/행동에 대해 면접관이 자유롭게 질문하며 회사와 지원자 간의 컬처핏(culture fit)을 판단합니다.

비개발직군

- 오프라인 면접은 직무 역량 및 조직 적합성을 검토하며, 기술면접과 행동면접을 진행합니다. 

   모두 현업 실무진이 면접관으로 참여합니다.

- 기술면접에선 지원자가 과거 수행한 프로젝트를 발표하며, 발표 후 면접관의 질의를 받고 답합니다. 

   (*포지션에 따라 프로젝트 대신, 과제 발표가 주어질 수 있습니다.) 

- 행동면접에선 지원자의 과거 경험/행동에 대해 면접관이 자유롭게 질문하며 회사와 지원자 간의 컬처핏(culture fit)을 판단합니다.

* 오프라인 면접이 진행되는 동안 정규직/산학장학생 지원자에 한해 레퍼런스 체크를 진행합니다.

* 면접 절차는 채용 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

최종합격이 결정되고 입사일과 처우를 조율합니다. 

합류를 결정하기까지 고민이 있다면, 주저하지 말고 채용 담당자(jobs@rideflux.com)에게 말해주세요.

어떤 고민이든 빠르게 고민을 해소할 수 있도록 성심껏 도와드리겠습니다.

라이드플럭스에서 새로운 미래를 그려갈 당신을 진심으로 환영합니다! 최적의 업무 환경에서 일할 수 있도록 준비하고 있겠습니다. 

곧, 팀에서 만나요.