주식회사 라이드플럭스(이하 ‘회사’라고 합니다)는 입사지원자의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 입사지원자의 고충을 원활하게 

처리할 수 있도록 다음과 같은 처리 방침을 두고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 홈페이지 공지사항 또는 개별공지를 통하여 공지할 

예정입니다.

제 1 조 [처리하는 개인정보의 항목 및 수집방법]

1. 회사는 채용 관리를 위하여 아래와 같은 개인정보를 처리하고 있습니다. 또한, 서비스 이용 및 처리 과정에서 IP주소, 방문 일시, 서비스 이용 기록, 불량 이용 기록 등이 수집될 수 있습니다.

• 필수항목: 
  이름(한글), 휴대폰번호, 이메일, 병역사항(군필일 경우 복무기간 포함), 학력사항, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(경력직에 해당하는 경우)
  
  

• 선택항목:
  성적, 경력사항, 보훈 및 장애인 대상 여부, 기타 첨부파일 등 입사지원 관련사항

• 민감정보:
  보훈 및 장애여부
  
  
• 수집방법:
  입사지원자가 작성한 지원서를 통하여 수집

   2. 입사지원자가 본 홈페이지의 이용약관, 개인정보 수집/이용, 개인정보 제3자 제공 및 개인정보 처리위탁의 내용에 대하여 동의버튼을 클릭하면 해당 사항을 동의한 것으로 간주합니다.

제 2 조 [개인정보의 처리 목적]

1. 회사는 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다.

   입사지원자의 본인식별, 입사전형 진행, 합격 여부 확인, 채용 진행사항 관련 안내, 자격증빙 확인, 통계기록 작성, 절차 개선, 인재 DB 활용 등

2. 입사지원자는 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 수 있으며, 동의거부 시 채용절차에서 제약사항이 발생합니다.

제 3 조 [개인정보의 처리 및 보유기간]

1. 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 정보 수집 시 별도의 동의를 받은 경우 동의한 기간 동안, 그리고 그 외 관계 법령에서 정한 일정한 기간 동안 개인정보를 보관합니다. 채용 시 수집된 입사지원자의 개인정보는 지원자가 개인정보제공 동의를 철회하였을 경우 지체 없이 관련 정보들을 모두 완전 삭제합니다.

2. 지원서 상에 작성하신 개인정보는 접수 지원일로부터 3년까지 보관됩니다. 입사지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제됩니다.

제 4 조 [개인정보의 제3자 제공]

회사는 입사지원자의 개인정보를 개인정보의 수집 및 이용에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 원칙적으로 입사지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 

않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

• 입사지원자가 사전에 동의한 경우
  
  
• 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

제 5 조 [개인정보 처리의 위탁]

   1. 회사는 채용절차 업무를 수행하기 위해 외부의 전문 업체에 입사지원자의 개인정보처리 업무를 위탁하고 있습니다. 회사는 입사지원자의 개인정보 

   처리 위탁시 계약 등을 통하여 법령상에 명시된 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적•관리적 보호조치, 재위탁 제한, 손해배상 등 수탁자의 

책임에 관한 사항을 명확히 규정하고, 당해 계약 내용을 서면 또는 전자적으로 보관합니다.

위탁받는 자

주식회사 두들린

위탁하는 업무의 내용

채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템의 운영 및 관련 민원처리

처리 기간

회원 탈퇴 또는 위탁계약 종료시까지

(단, 관계 법령 또는 회사의 정책에 따라 보존할 의무가 있으면 해당 기간동안 보존)

  2. 개인정보 위탁은 명시된 위탁 범위 내에서 관련된 입사지원자의 최소한의 개인정보만 위탁하며, 수탁자가 안전하게 개인정보를 처리하는지 

   관리•감독하고 있습니다.

제 6 조 [정보주체(입사지원자)의 권리·의무 및 행사방법]

   정보주체(입사지원자)는 언제든지 등록되어 있는 본인의 개인정보를 열람하거나 정정할 수 있으며, 정보 삭제 및 처리 정지를 요청하실 수 있습니다. 

   개인정보보호 관리자에게 이메일로 연락하시면 본인을 확인한 후, 지체없이 조치하겠습니다. 단, 아래의 경우 개인정보의 전부 또는 일부에 대하여 열람, 

   정정, 삭제를 거절할 수 있습니다.

      - 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우

- 다른 사람의 생명 신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

제 7 조 [개인정보의 파기 절차 및 방법]

   1. 회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 

   경우, 일정 기간 별도로 보관한 후 파기합니다. 또한, 개인정보는 법률에 의한 경우를 제외하고 정보주체에게 동의받은 목적 외 다른 목적으로 이용되지 

   않습니다.

   2. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다. 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 복구 및 재생이 되지 않도록 

기술적인 방법을 이용하여 안전하게 삭제합니다.

제 8 조 [개인정보의 안전성 확보조치]

   회사는 입사지원자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 보호조치를 

강구하고 있습니다.

• 관리적 조치 : 
  개인정보보호지침 수립 및 시행, 전담조직 운영, 정기적인 개인정보취급자 교육
  
  
• 기술적 조치 : 
  개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 개인정보의 암호화, 보안프로그램 설치
  
  
• 물리적 조치 : 
  전산실, 자료보관실 등의 접근통제

제 9조[개인정보 자동 수집장치]

   회사는 개인화되고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해 이용 정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.

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제 10 조 [개인정보보호 책임자]

   회사는 입사지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리에 관한 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보보호 책임자 및 담당부서를 지정하고 있습니다.

제 11 조 [권익침해 구제방법]

입사지원자는 개인정보 침해에 대한 구제를 받기 위하여 아래 기관에 문의할 수 있습니다.

개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)

개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)

대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)

경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr)

제 12 조 [개인정보 처리방침 적용범위]

본 개인정보처리방침은 인재 채용 시 개인정보 수집 행위에 대한 것으로 제한됩니다.

제 13 조 [개인정보 처리방침 변경]

   본 개인정보 처리방침은 2023. 6. 16. 부터 적용됩니다.