
RideFlux Way
라이드플럭스가 새로운 미래를 만들어가는 방식을 우리는 RideFlux Way라고 부릅니다.
RideFlux Way는 라이드플럭스가 일하는 방식이자 고유한 문화로, 이는 최고의 자율주행기술을 만드는 원동력이 됩니다.
.jpg)
Down to the Last Detail
안전을 위한 디테일
도로 위의 자동차를 움직이는 자율주행기술에 가장 중요한 것은 안전입니다. 사소해 보이는 코드 한 줄이 도로 이용자의 안전과 직결됩니다. 안전한 자율주행기술을 만들기 위해 마지막의 마지막까지 끈기 있게 디테일을 살핍니다.
Never Stop Willing to Find Out
지속적인 성장 추구
라이드플럭스는 지속적인 학습과 성장을 추구합니다. 성장을 바라보기에 당신이 어디에서 왔는지보단, 앞으로 어디로 가고 있는지가 중요합니다. 앞으로 향해 달려갈 당신 주변엔 학습과 성장을 도와줄 많은 동료들이 있습니다. 모르는 것이 있다면 주저 없이 물어보세요. 답은 질문을 통해 얻을 수 있습니다.
Open Communication
수평적이고 열린 의사소통
솔직함은 실수가 실패로 가는 것을 막는 가장 빠른 방법입니다. 불필요한 실패를 줄이고, 최고의 결과를 만들기 위해선 서로를 존중하면서도 솔직하고 객관적인 피드백을 주고받아야 합니다. 우리는 열린 의사소통을 통해서 더 나은 해결책을 찾아갑니다.
Set Priorities Straight
팀의 목표와 일의 우선순위를 동기화
원 팀이 되어 시너지를 내기 위해선 모든 구성원이 목표를 향해 같은 방향으로 힘을 모으는 것이 중요합니다. 제각각 다른 방향으로 힘을 쓰면 배가 산으로 갈 수밖에 없습니다. 모든 구성원들이 팀의 비전과 목표를 이해하고, 그에 맞춰 일의 우선순위를 정해야 합니다. 라이드플럭스에선 팀의 목표에 가장 큰 영향을 주는 일이 최우선 순위가 됩니다.
Dare to Do More Challenges
멈추지 않는 도전
혁신은 도전 없이 존재할 수 없습니다. 새로움은 수많은 도전 끝에 만들어집니다. 이전에 없던 새로운 기술을 만드는 우리에겐 계속 도전하고, 도전 끝에 실패하더라도 그 실패 속에서 무엇을 배웠는지 회고하는 것이 중요합니다. 우리는 실패에서도 가능성을 찾아 혁신을 만듭니다.
Independence and Responsibility
자율과 책임
라이드플럭스에 합류하는 순간부터 일과 관련된 모든 것을 자율적으로 결정할 수 있습니다. 일할 장소, 시간, 휴가까지 스스로 정합니다. 당신이 어디서 일했는지, 얼마나 많은 시간을 일했는지보다 당신이 무엇을 이뤄낼 수 있을지가 중요합니다. 해내고 싶은 일이 있다면 함께 할 팀원을 모아 실행에 옮기세요. 책임감 있는 당신이 무엇이든 해낼 것을 믿고 있습니다.
Break Formality, and Focus on the Value
형식보단 본질에 집중
라이드플럭스는 일과 상관없는 문서와 절차, 형식적인 보고에 소중한 시간을 뺏기는 것을 허용하지 않습니다. 일을 위한 일에 매몰되기보단, 본질적인 일에 집중할 수 있도록 만듭니다.
Support & Benefit

몰입을 위한 최고의 근무환경
- 최고 성능 컴퓨터 및 업무용 소프트웨어 제공
- 효율적인 업무를 위한 유연출퇴근제/재택근무
- 연차 휴가 외 하기 휴가 5일
- 안마의자가 있는 휴게실
- 맛있는 간식과 음료 무제한 지급
- 제주/서울 맛집 탐방 <미식회>
커리어 성장을 위한 지원
- 교육비, 세미나, 컨퍼런스 지원
- 논문 구독료, 도서구입비 지원
- 사내 스터디


일과 가정의 양립
- 결혼, 출산 등 경조사 휴가
- 출산전후휴가 급여 지급
- 육아휴직 최대 1년 6개월
- 가족돌봄 휴직/휴가
라플인이 알려주는 라이드플럭스

라이드플럭스의 조직문화 및 업무 핏에 대해 모두가 공감하고 있어요. 조직문화 관련해선 특히 서로 신뢰하면서 일할 수 있는 환경이 잘 조성돼 있다고 생각해요. 서로를 신뢰하고, 또 신뢰 받고 있기 때문에 누가 말하지 않아도 제가 할 수 있는 것이 무엇일지 스스로 찾아나서게 돼요. 그리고 이를 해낼 수 있다는 자신감도 함께 있고요. 직무에 대한 만족도가 서로 높다는 걸 알고 있고, 일에 대한 템포도 서로 조절하면서 자유로운 느낌을 많이 받아요.
- Perception 유닛 인터뷰 중 -

보통의 회사에선 개발할 때 자신에게 주어진 일 외에는 새롭게 도전하기 어려운 환경이 주어지곤 해요. 하지만 저희는 새로운 것을 자유롭게 도전할 수 있는 문화가 형성되어 있어요. 그렇기 때문에 각자 자신의 업무에, 그리고 도전하는 것들에 대해 책임감을 느끼고 더 좋은 결과를 만들어 내기 위해 노력하고 있어요.
- Localization 유닛 인터뷰 중 -